四川省人民政府外事侨务办公室因公出国(境)办证中心主任职位竞聘选拔公告
【编辑日期: 2015-12-22】
【来源: 省外事侨务办】
为进一步深化干部人事制度改革,加强对事业单位处级领导干部选拔任用工作的宏观管理,拓宽选人用人视野范围,提高我办选人用人公信度,根据省委干部选用工作有关文件精神和《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》、《四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》的有关规定,结合我办实际情况和工作需要,经研究决定,通过竞聘选拔方式产生四川省人民政府外事侨务办公室因公出国(境)办证中心(以下简称:办证中心)主任职位人选。现将有关事项公告如下:
一、竞聘选拔的职位和职数
职位:办证中心主任
职数:1名
二、选拔对象应具备的基本条件和资格
参加竞聘选拔人员应符合《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》和《四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见》规定的基本条件和资格。
(一)基本条件:1.贯彻执行党的路线、方针和政策,努力实践“三个代表”重要思想,积极树立科学发展观,全面贯彻党的群众路线,严格落实“三严三实”要求。2.具有履行职责所需要的政策理论水平,具备胜任领导工作的组织能力、文化水平及专业知识。3.具有强烈的事业心和责任感,坚持解放思想,实事求是,能正确行使人民赋予的权力,依法办事,开拓创新,业绩突出。4.廉洁奉公、勤政为民,以身作则、公道正派,密切联系群众,无违纪违法行为和相关举报、调查未做结论的问题。5.坚持党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志。
(二)竞聘资格:1.调研员或任副处级职务满两年及以上的本办机关公务员,任六级职员满两年及以上的本办直属事业单位管理岗位工作人员或聘用在专业技术七级岗位满三年以上的本办直属事业单位专业技术岗位工作人员;2.大学本科以上文化程度;3.具备与办证中心主任职位相适应的组织领导能力和专业知识水平,近五年度考核结果均达到称职(合格)以上;4.身体健康。
三、选拔方法和程序
(一)选拔方法
报名——办党组会集体研究确定参加竞聘演讲人选——竞聘演讲——会议民主推荐——党组会集体研究确定考察对象——组织考察——任命
(二)选拔程序
1.报名和资格审查:凡符合基本条件和资格的人员,于12月23日至30日内,由本人提出申请并填写《竞聘选拔报名表》,交人事处。人事处对报名人员的相关资格条件进行审查。
2.确定竞聘选拔人选。人事处于2016年1月4日将经过资格审查的报名参加岗位竞聘的人员名单提交办党组会审议,办党组会根据个人德才表现和工作情况,确定进入办证中心主任职位竞聘演讲环节人员。
3.竞聘演讲和民主推荐。2016年1月8日,组织召开全办副处级以上公务员和直属事业单位副处级以上领导干部大会。办党组会确定的进入办证中心主任职位竞聘演讲环节人员,围绕竞聘演讲题目以及个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等内容进行竞聘演讲。竞聘演讲的顺序采取抽签的办法确定,演讲时间不超过15分钟。竞聘演讲后,全体参会人员以无记名投票方式对办证中心主任职位竞聘演讲人员进行民主推荐。民主推荐结果采用“一人一票”的简单多数分类计票方式进行统计。
4.确定考察对象。人事处将统计完毕的民主推荐结果提交办党组,办党组根据参加竞聘选拔人员的竞聘演讲和民主推荐情况,集体研究确定1名办证中心主任职位考察对象。
5.组织考察。人事处组织相关人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况及其政治业务素质与竞聘职位的适应程度、工作实绩和群众公认程度进行全面考察,在考察前将考察对象在全办范围内进行预告。
6.任命。办党组根据考察对象的考察情况,集体讨论决定拟任人选。对拟任人选在全办范围内进行公示,公示时间为5个工作日。公示后,按有关规定办理任职手续。
竞聘任职人员试用期为一年,试用期满后,根据其任职期间的“德、能、勤、绩、廉”等综合表现确定是否任用。
机关公务员竞聘上岗后,需将人事、工资关系转入办证中心,纳入事业单位领导人员管理范围,自动放弃公务员身份,不再兼任原职务。
四、其他事项
报名地点:人事处438办公室
报名咨询电话:84313207 84303816
请在四川省人民政府外事侨务办公室互联网网站(网址:http://www.scwqb.gov.cn/)下载《竞聘上岗报名表》。
四川省人民政府外事侨务办公室
2015年12月22日