达州市外侨办明确未来五年工作规划建立2011年工作明细帐（达州市外侨办）

达州市外侨办明确未来五年工作规划建立2011年

工作明细帐

根据市委、市政府工作安排，市外侨办党组高度重视工作预决算制度的建立，通过召开党组会、办公会研究讨论，群策群力，明确了本办未来五年工作规划，建立起了2011年度工作明细帐。

一是要建立健全协调机制。建立健全在市委领导下以市外事部门牵头的外事工作协调机制。涉外重大事项由市委外事领导小组统筹决策，市外办归口办理。全市的一切涉外活动应统一归口外事部门管理、指导和协调，所有涉外工作人员应接受外事部门的培训指导，所有涉外场所应接受外事部门的监督管理，切实建立“大外管”工作格局。

二是要确保外事活动及工作规范化。在出入境管理方面，对无实质内容、出访目的不实不清的出国申请一律不办不批，对参加项目洽谈和招商引资的出访手续实行快速限时办结制；严格控制双跨团组出访，坚决杜绝非法移民、异地办照和公费旅游等违纪违法事件；对来我市学习考察、经商办企业、学术交流、采访调研及其它各类活动的国（境）外人员，各部门在接待时要事前有报告，事后汇报，不得擅自违规接待，不得有任何涉外事件发生。

三是要大力加强国际交往与交流。拓展友城工作，以弥补我市至今尚无国际友城缺乏长期性战略合作伙伴的不足。通过相互间市级领导高层互访，缔结友好城市关系，搭建对外交流与合作的长效平台，努力拓展国际交流合作空间。

四是要“外事搭台、经济唱戏”，促进地方经济社会发展。积极推进对外招商引资，促进本地民营企业和外资外商侨资侨属企业在国际间的融合互动。外事侨务部门要重视和参与对国（境）外的招商引资工作，注重收集、整理和传递在接待和出访中掌握的经济、贸易和科技信息，通过“走出去，引进来”，推动对外合作。加大外派劳务人员输出力度，积极稳妥地推进劳务输出。继续推进“侨心工程”，争取海外资金捐资助学或援建农村卫生院。

五是要励精图治，建设一支素质优良的外事干部队伍。要组织带动外事干部加强学习，努力提高自身素质；要健全制度，形成长效管理的运行机制；要加强管理，把“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”作为狠抓队伍管理的基本思路，努力建设一支高素质的干部队伍。计划每年开展一次外出学习考察活动，在每年春夏之交组织外侨系统干部出省或出国学习考察，把“它山之石”带回来，形成调研成果为市委政府决策提供参考。计划与沿海发达地区结成工作对子，开展长期性的交往交流，并互相派驻干部传经送宝，每年开展一次两地之间的发展论坛或经贸交流活动。

2011年工作重点是严把政策关，加强因公出国（境）管理，妥善处置涉外突发事件，做好港澳援建项目资金拨付，加强外国记者来达管理；争取海外捐资，建好“侨心工程”项目，帮扶贫困群众；加强国际交往，做好国际友好城市结对的基础工作；加强招商引资，完成引进项目的后续工作；争取“利民工程”项目，做好定点扶贫工作；加强机关建设，建和谐、人文机关。

二〇一一年五月二十三日